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　　关于生育基金的领取规定 关于生育基金的领取规定 一、生育基金领取条件 1.生育保险缴纳满一年以上 2.自婴儿出生月起满 6 个月 二、申请手续 1.男员工提供出生证明原件及复印件 1 份、医保卡原件 2.女员工提供出生证明原件及复印件 2 份、出院诊断原件及复印件 2 份、医保卡原件 三、生育基金可享受的待遇 1.员工参加生育保险后，可享受生育范围内的住院、检查等等的医疗费用的报销。 2.如果夫妻双方都参加了生育保险，则女方可享受 3 个月的生育津贴及假期，以及女方（或男方）可享受一个月的晚育津贴及假期（前提是符合晚育规定） 。 3.如果只有男方参加了生育保险，则只有男方可以享受一个月的晚育津贴及假期（前提是符合国家晚育规定） 。 四、生育基金的享受期限及标准 1.生活补贴： （1）女员工妊娠 7 个月(含 7 个月)以上顺产分娩或妊娠不足 7 个月早产的，享受 3 个月的生育津贴; （2）难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴; （3）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;