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　　李英的获得感，源于贵港市一项医保制度改革试点。为切实缓解灵活就业人员“生不起、不敢生”的难题，自2025年11月1日起，贵港市在全区率先将灵活就业人员纳入职工生育保险保障范围。针对该群体收入不稳、职业流动的特点，该市同步优化缴费与权益规则：灵活就业人员生育保险缴费比例与在职职工保持一致；设立“断缴缓冲期”，明确怀孕期间断缴3个月内补缴则待遇不受影响；打通“身份转换衔接通道”，参保人在孕期由灵活就业转为单位在职的，若累计缴费满12个月且新单位按0.5%比例缴费，即可按在职职工标准享受生育津贴（一孩8000元、二孩9000元、三孩及以上1万元）。如单位执行0.4%或0.3%缴费比例，则由用人单位保障产假期间工资待遇，确保待遇享受不断档。