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　　随着全球经济一体化的不断深入，企业网络成为企业之间组织结构的一种新形态。企业网络在企业整体业务水平和企业整体素质的提高等方面都具有明显的优势。借助于企业网络，企业可以进行资源整合、获取市场上的先进技术、把握市场需求并调整创新方向，从而降低企业的创新风险，提高企业的经济效益。在这样的经济背景下，研究企业网络特征对创新绩效所具有的影响，能够从根本上理清企业网络特征和创新绩效之间的关系，对于有效地利用企业的网络特征带来的优势效应提高创新绩效是大有裨益的。通过研究之前的相关文献，本文首先对本研究所涉及的理论进行了阐述。在此基础上，本文构建了企业网络特征对企业创新绩效影响模型。本研究以组织学习和创新投入为中介变量，研究企业网络特征对企业创新绩效的作用。经过对前期文献的整理，本文运用三个维度用以表示网络特征，分别是中介位置、联结强度和网络规模。本研究的数据的获取通过发放调查问卷，有网络发放和纸质发放两种方式。选取高技术行业、知识服务型行业、传统制造业等行业的基层、中层和高层管理人员以及技术人员作为发放对象，最终得到有效问卷共206份。经过数据的收集与整理，应用SPSS170对数据进行信度和效度分析、各个变量之间的相关性分析、回归分析以及中介作用的检验等步骤，对本文的研究假设进行分析验证。验证了企业网络特征对企业创新绩效的正向作用，以及组织学习和创新投入在企业网络特征对企业创新绩效作用中起到的中介作用。最后根据研究的相关结论针对企业如何利用企业网络特征，充分发挥组织学习和创新投入的作用来提高企业创新绩效提出了几点建议。